In un anno come il 𝟮𝟬𝟮𝟮, con i mercati mediamente a -20% (e i fondi pensione mediamente in flessione del -10%) e con un'inflazione attorno al +10%, 𝗰𝗵𝗶 𝗵𝗮 "𝘃𝗶𝗻𝘁𝗼" sono i dipendenti che (per pura fortuna, o spesso semplicemente per inerzia) hanno lasciato il loro TFR in azienda... Ma sarà sempre così?

Mentre 𝗰𝗵𝗶 𝗵𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼 sono gli imprenditori che hanno messo la testa sotto la sabbia e ignorato il problema...

Ovviamente questo COSTO IMPLICITO (ma decisamente evidente) graverà sui bilanci delle imprese che mantengono in pancia, e manterranno ancora, il trattamento di fine rapporto.

Come fare a limitare al massimo i danni?

Parliamone direttamente!

Samuele   

Per approfondimenti rimando all'interessante post di Mauro Massironi : https://cutt.ly/b9ZpptT