Chiarimento sul 𝗧𝗙𝗥 𝗣𝗥𝗘𝗚𝗥𝗘𝗦𝗦𝗢

Prendo spunto da una discussione che ho avuto oggi con un Consulente del Lavoro per chiarire alcuni importanti concetti sul TFR 𝗣𝗿𝗲𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼.

Il TFR che hai maturato finora, detto TFR Pregresso, se ancora si trova in azienda (e non all’INPS), può sempre essere trasferito a un fondo pensione complementare. Per farlo, a differenza della quota che deve ancora maturare, serve sempre il consenso del tuo datore di lavoro.
Spesso il datore di lavoro si rifiuta di farlo, per non creare un precedente e rischiare di doversi privare di liquidità: cosi facendo va a perdere molti sgravi fiscali per la sua azienda e li può far perdere anche al suo dipendente.

In queste casistiche il consiglio per il lavoratore è di chiedere, in ogni caso, il versamento del TFR maturando in un fondo di previdenza integrativa (l’azienda ha l’obbligo di accettarlo) e, a quel punto, richiedere di farsi 𝗧𝗥𝗔𝗦𝗙𝗘𝗥𝗜𝗥𝗘 𝗶𝗹 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 sul fondo - almeno poco prima di dover richiedere il riscatto per cessazione del rapporto.

Così facendo, al pensionamento il riscatto verrà richiesto al fondo pensione con la tassazione agevolata (che dal 15% scende fino al 9%, rispetto all’aliquota IRPEF con la quale l'imposta pagata sale dal 23% fino al 43%).
 
È importante sottolineare che, in questi casi, va richiesto di effettuare direttamente il TRASFERIMENTO del TFR pregresso nel fondo, e mai il riscatto dall’azienda più successivo versamento al fondo, in quanto questo passaggio comporterebbe la tassazione ordinaria, perdendosi dunque il beneficio fiscale.

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Samuele